Trabajo en equipo

La compañía ha desarrollado métodos de evaluación y gestión de promociones para diferentes grados, brindando a los empleados un canal de desarrollo profesional de doble vía que es tanto "horizontal" como "vertical", para que los empleados con diferentes habilidades e intereses profesionales puedan encontrar un camino ascendente que es beneficioso para ellos, dándoles plenamente la oportunidad de ser promovidos continuamente. Los empleados pueden elegir tres tipos de desarrollo de carrera según su situación real: "desarrollo vertical, desarrollo horizontal y desarrollo integral".

La compañía ha desarrollado métodos de evaluación y gestión de promociones para diferentes grados, brindando a los empleados un canal de desarrollo profesional de doble vía que es tanto "horizontal" como "vertical", para que los empleados con diferentes habilidades e intereses profesionales puedan encontrar un camino ascendente que es beneficioso para ellos, dándoles plenamente la oportunidad de ser promovidos continuamente. Los empleados pueden elegir tres tipos de desarrollo de carrera según su situación real: "desarrollo vertical, desarrollo horizontal y desarrollo integral".